加强高校国防生党支部建设的对策研究

我国高校国防生是军队干部的重要来源,随着我国高校国防生人数的逐渐增多,国防生党员人数日益增长,进一步加强和改进高校国防生党支部建设具有重要的战略及现实意义。本文结合国防生党支部建设的重要性,提出加强建设的具体对策,对于提高国防生党支部的整体政治素质具有重要的意义。     

基于资源保存理论的企业员工工作投入研究

工作投入是企业赢得核心竞争力的关键要素。基于理论诉求与现实发展需要,笔者从资源保存理论视角对企业员工工作投入展开了分析,结果表明:工作投入其实质是个体对工作(要求、环境等)的一种积极的心理响应能力或反馈状态,在很大程度上取决于个体工作资源保存行为;员工工作投入基础资源分为关系资源与个体资源两类;工作资源和工作要求通过影响员工心理状态,进而影响员工在个体层和组织层进行资源投资,个体层的资源投资通过积极情感影响员工工作投入和任务绩效,而组织层的资源投资通过员工信任影响组织工作投入和关系绩效;工作投入通过个体层和组织层资源收益促进员工关系资源与个体资源增长,带来资源的螺旋效应。最后从企业管理者可以通过营造良好的心理安全环境、加强组织支持帮助和关心员工心理状况等方面提出强化企业员工工作投入的对策建议。     

运用知识产权推动企业技术创新

企业在我国实施科教兴国战略、大力推进技术创新、实现技术上的跨越式发展过程中 ,应充分运用知识产权制度和知识产权的保护作用 ,发挥其在技术创新中保驾护航的作用。