刍议用人需疑疑人可用的用人之术

文中通过对“用人不疑,疑人不用”这一用人准则提出质疑,用逆向思维刍议“用人需疑,疑人可用”新的用人选人标准.     

试论我国现行户籍管理制度

本文从引入户籍制度的本来面目着手，阐述现行户籍制度存在的问题及其改革的必要性。由于我国的户籍管理附带了许多不合理的社会管理功能，随着经济社会改革的深入，传统的户籍制度越来越与科学发展观，和谐社会的构建发出不和谐的音符，据此提出一些解决问题的借鉴性做法。