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一、坚持观念创新，不走“老路”。创新用人观念是用好的作风选人的重要前提。只有解放思想、创新观念，确立与时俱进的选人用人观念，才能适应新形势、新任务的要求。用好的作风选人必须树立三种新观念：一是要树立“以实绩定上下”的用人观念。实绩是一个人素质强与弱、才能高与低、作风好与坏的集中体现。坚持用实绩作为评判标准， 相似文献
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事业发展,关键在人。面对建设中国特色社会主义的伟大事业,面对全面推进小康社会的繁重任务,面对改革与发展进入攻坚阶段的现实要求,改革开放呼唤千里马型干部,发展经济需要老黄牛型干部,捍卫党风企盼包公型干部。各级党组织和组织部门在大胆起用干部的同时,更要理直气壮地为他 相似文献
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