现代哲学：马克思主义哲学与现代西方哲学之比较

我党在十七大报告中明确提出，在今后一段时期内，我们要着力建设社会主义核心价值体系，这就使我们在理论研究上面临着如何对待西方文化的问题，尤其是怎样对待西方现代哲学的问题。我们对西方现代哲学认识的如何，不仅影响我们对西方文化的批判和超越，而且关系到中国马克思主义的进一步创新发展以及社会主义核心价值体系这一伟大工程的建设能否有一个好的开头。为此，我们将马克思主义哲学与现代西方哲学进行比较，结果发现它们在产生的时代背景、思想来源、对待近代哲学的态度等方面具有相同点，在对待现实问题、哲学体系的开放性上等方面又具有不同点。     

中学生不良网络行为的对策

当代中学生“网上一代”的特征日趋突出，目前他们中出现了追逐低级庸俗的网络文化等多种不良的网络行为。这些行为对他们的成长极为不利。为此，要通过积极开展文明用网的班级文化活动，全面系统地向中学生进行网络道德教育，培养良好的网络道德行为，来纠正中学生的不良的网络行为。     

漯河市发展“飞地经济”的思考

为了加快我国中部腹地的发展,2003年的中央经济工作会议提出要＂促进中部地区崛起＂,＂实现东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展＂。在这一背景下,河南省委、省政府审时度势提出了＂中原崛起＂战略。作为全国第一座＂食品名城＂,漯河经济的发展在中原崛起中具有战略性意义。然而,漯河经济建设中面临着投资、招商、管理等各种瓶颈。＂飞地经济＂模式引入有助于突破这些瓶颈。     

一路走来都是歌--记新疆库车县统计局局长邵庆辉

在十六届四中全会的春风吹拂下,龟兹古城——库车正在发生日新月异的变化,在这个被现代文明不断洗礼的小县城里,活跃着一支默默奉献、辛勤耕耘的统计队伍。在这支队伍中,有一位老统计员用她二十八年的青春和热血在平凡的岗位上谱写了一曲统计赞歌,她就是库车县统计局局长邵庆辉     

企业管理者激活人力资源潜能的思路探要

充分激活人力资源潜能,是企业提高竞争力的需要,吸引人才的需要,也是员工自身发展的需要。管理者要通过满足员工的兴趣、管理好员工的情绪、利用好员工的个性激活人力资源的潜能。     

辽宁国有企业成长中的组织惰性及克服策略研究

辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业能力成长对我国国企改革战略具有重要意义。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是克服组织惰性、促进国有企业能力成长的基本策略。     

基层公务员能力建设的调查与思考

从分析基层公务员能力建设的重要性入手,在广泛调研和抽样调查的基础上对湖南省基层公务员的现状进行了实证分析,同时提出了拓宽基层公务员来源渠道、加强基层公务员分级分类培训,改革基层公务员管理体制、强化人事部门责任等加强基层公务员能力建设的若干对策建议。