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领导冲突是一种普遍现象,也是应该引起我们关注的重要问题。怎样通过协调和控制来调适好领导冲突,已成为现代领导研究的一个重要课题。一、冲突产生的主要根源领导冲突是指领导者之间因为某种差异而引起的抵触、争斗的对立状态,是相互间心理矛盾表面化后的一种行为表现。由于利益、观点、掌握的信息或对事件的理解等可能存在差异,领导者之间不可避免地会产生冲突。领导者之间存在差异的原因是多种多样的,因此,领导冲突产生的根源也不尽相同。综合观之,领导冲突产生的根源主要有以下三种。(一)角色利益差异。领导冲突绝大多数是由角色利益的… 相似文献
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《现代交叉科学》,刘仲林等著。31.8万字。浙江教育出版社1998年3月出版。责任编辑:邱连根。 著名科学家钱三强指出:“本世纪末到下一个世纪初将是一个交叉科学时代。”我们正迈向两个世纪的交接点,迎接这一交叉科学时代的到来。由于受传统“隔行如隔山”的小科学观影响,人们的视野常被专业分工局限和单学科思想束缚,缺乏现代交叉性的大科学观。什么是交叉科学,什么是交叉科学时代,许多人对此知之甚少,平常在科研、教学上接触的几乎都是一个个分门别类的单学科,且专业分得很细,很少见到有关跨学科、交叉科学方面的有系统、有深度的论著。精… 相似文献
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著名科学家钱三强指出:“本世纪末到下一个世纪初将是一个交叉科学时代.”什么是交叉科学,什么是交叉科学时代,许多人对此知之甚少.精通一门学科难,精通多学科的交叉更难.当此世纪之交,很需要一个帮助我们跨入交叉科学时代的入门向导.最近,刘仲林教授主执笔的交叉科学专著《现代交叉科学》已由浙江教育出版社出版,该书共18章31万字,全面而系统地论述了交叉科学的来龙去脉、内容结构、理论方法、未来趋势,是我们步入交叉科学时代的一个难得的向导.《现代交叉科学》有以下几个显著特点: 相似文献
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