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1
1.
全浮工资制:完善企业工资机制的优化选择
王晓桦
路孟月
詹文宏
《领导之友》
1988,(5)
工资是生产者个人利益的集中表现。能否建立合理的工资机制,直接关系到生产者积极性的充分发挥。工资机制,是指工资对生产者生产行为发生的一种制约与调节关系。其动态过程可概述为:随着工资的涨落变动,生产者行动必然被牵引着作相应变化。
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