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在现代企业管理中,企业机关是企业发展的决策机构。机关干部作为企业发展的中坚力量,为企业科学发展、可持续发展提供坚强保证。本文主要从机关干部责任意识的现状入手,集中分析了机关干部责任意识缺乏的六种主要表现形式,并从树立正确的"学习观、政治观、落实观、创新观、岗位观"等五个方面提出了解决的对策和方法。  相似文献   
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