学历职称资历不能等同于能力

<正> 一个人光有知识是不够的,还必须有应用知识的能力,还必须有把知识转化为现实生产力的本事。一般地讲,学历、职称、资历等与能力是基本一致的,但不能把它们简单地等同起来,有学历的“书呆子”是谈不上什么能力的,有职称的“南郭先生”也是谈不上什么能力的,有资历的人并不等于有能力的人。当然,有资历的人经验丰富,处事能力也往往是强的,但万不可将此绝对化。如果硬把两者等同起来,那就势必会让那些“资深”的混饭者钻入人才大军而损害我们的     

给客运服务企业的三点建议

<正>尽力保护个人隐私。车厢中人均的活动空间很 小,保护个人隐私难度很大,但是,只要我们认识到 它并想办法去解决它,保护个人隐私的空间还是不小 的。比如铁路,我们可以把一览无余的硬卧铺隔成一 个个的小单间,尽管这层隔墙上没有门,尽管还是上 下三层铺,但其隐秘的空间就由全车厢缩小为一个小 单间了。可以把洗漱间一分为二,其洗漱的隐秘性就 好多了。为换衣服的旅客着想,应该设立一个换衣 间。可以另选地方建立,也可以改造原有厕所,只要 装一个能够折叠于一旁的小椅子、四壁多几个衣钩就