如何避免因骨干跳槽而崩溃？

核心骨干流失,往往会对处于高速成长的中小型企业产生致命的打击。那么,中小企业该如何避免此类灭顶之灾呢?案例:副总一走,“地球”不转了……C君,进入常青科技公司后,通过几年的时间从基层销售员平步青云做到了副总,并使企业的业务规模跃升到同行业前五名。企业也从原来30多人的规模扩大到了300人。C的名气越来越大,结果被猎头公司盯上了,最终被高薪挖走当总经理。C在走前一个月,就和常青公司的吴老板协调沟通,做离职交接。但C走之后一个月,吴老板才公开此事,期间大家议论纷纷。C走后,一些业务员工,也纷纷希望追随他而去。于是,C做了顺…     

刘半农加入《新青年》后的几点变化的研究

刘半农在加入《新青年》后在译、著作品比例、作品内容风格及发表作品的笔名都发生了变化,这些变化与其加入《新青年》,进入北大,接触胡、陈及周氏兄弟都是相关联的。