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河南民营企业人力资源管理问题及应对策略 总被引:1,自引:0,他引:1
一、人力资源管理滞后于企业发展需要
根据2005年11月份河南省中小企业服务局对河南省民营企业管理现状调查问卷可知,河南民营企业人力资源管理现状为: 相似文献
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一流大学的本质和特征 总被引:1,自引:0,他引:1
邢莹 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2006,39(3):9-12
一流大学应具备以下核心特质:先进的办学理念;吸聚一流的生源;具有强势的学科;严格的教师遴选制度和学术管理制度;明确有效的现代大学制度和良好的协调反应机制以及高效的资金筹措机制和财务管理体制。 相似文献
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