领导者避免干部破格提拔异化的标准把握与保障措施

为实现对突出贡献者的专门奖励,凸显组织对能力水平的重视、对人才的珍视,破格提拔是合情且合理的,但"格"的突破终究意味着对常态的改变,是特别之举,在实施过程中稍有偏差就容易引致行为取向的偏离,即破格异化为"出格"。这就需要领导者以原则性确保破格合规、以规定性确保破格合矩、以规律性确保破格合理、以务实性确保破格合情。具体而言,应突出贡献为先,以业绩论英雄;制度原则为限,以公正保客观;模范效应为主,以行动评能力;大众认可为首,以口碑定先后。     

独立学院马克思主义中国化理论课教学改革

独立学院马克思主义中国化理论课教学存在内容设置的重点不突出、学生对＂概论＂课教学的期望值大与教学的实际效果差并存、大学生的思想的活跃与方向感的迷失并存等现状,要提高独立学院马克思主义中国化理论课教学效果,必须做好以下几方面工作：转变教学理念、理论和实践相结合、充分体现学生的主体性。     

跨国水污染所引发的社会危机及其对策分析

跨国水污染是当前危害国际公共安全,破坏区域生态环境的一个新问题,其危机的发生既有追求经济利益至上的主观原因,也有制度建设滞后的客观原因。因此,对包括我国在内的各国政府来讲,就须认真弄清跨国水污染社会危机发生的原因和危害,并从加强国际间的合作与交流和建立长效危机应对管理机制方面来预防和应对此类危机的发生。