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1.
给人才战略应有的地位
邱智铭
《经理人》
2007,(7):59-59
现在很多企业都在研究、推广新战略,但是绝大多数是产品战略、市场战略……而一个非常关键的组成部分——人才战略却很少得到应有的地位。即使有,也大多停留在口头,而没有正确意识和具体方法,这会造成企业未来发展的瓶颈问题。
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