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国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形式,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音。 相似文献
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突出实践中培养,引导职工岗位学习成才,开展行业技术比武、争当岗位能手,开展有针对性的培训。为职工学习成才提供帮助,引导职工科学地安排学习时间,制定可行学习计划,为自学职工学习开绿灯、提供方便。完善工会组织特有的培养机制,开发教育基地、提供实践平台,形成培训网络。建立职工岗位学习成才激励机制,激发职工学习积极性。 相似文献
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