从孔子两次不被重用谈起

时下，在少数干部中，盛行着“不求有功，但求无过”的工作态度和生活信条，说什么“上游冒险，下游危险，中游保险”。殊不知“不求有功”就是平庸，“但求无过”就是罪过。     

谨防“虚假创新”

创新,是我们这个时代最鲜明的主题之一。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”可以说,创新意识和创新能力的强弱,将决定一个国家和民族在国际竞争中的地位。随着人们对创新问题重要性认识的不断提高．各级领导干部、各个行业部门开拓创新的热情不断高涨,各种新观点、新思路、新举措不断涌现。让人目不暇接。面对扑面而来的阵阵“新”风,     

从“冯驩收租”看灵活决策

冯驩是战国时代齐国贵族孟尝君门下食客。初入孟门，不受重用，因其不满“食无鱼”、“出无车”的生活待遇而弹剑高歌，才引起孟尝君的重视孟尝君任齐相后，门客众多，庞大的开支使他入不敷出，可他的封地薛邑(今山东滕县南)连年受灾，派去收租的人大都无功而返。这时，默默无闻的冯驩经人推荐，前往薛邑为     

“士不产于秦而愿忠者众”析

秦国从周朝禾年西部边陲的一个诸侯小国，历经30多位君主、几百年沧桑，最终“包举宇内、囊括四海”，统一华夏，自然有许多成功的奥秘。但高度重视人才。善于使用人才，尤其是善于吸引和使用外来人才，可以说是秦统一中国的关键因素。李斯的《谏逐客书》中有两句名言：“物不产于秦，可宝者多；士不产于秦，而愿     

于成龙的胆量

时下，大多数行政机关把政务公开作为廉政勤政建设的一种有效措施，并投入了不少精力开展这项活动。但是，社会各界群众也有这么一种反映，在政务公开中，报喜报成绩的多，报忧报失误的少，特别是工作和决策上的失误很少公开。