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一、管理层绩效评价系统的功能 所谓管理层绩效评价是指对特定国企的工作,采用特定的指标体系,适用统一的评价标准,通过运用一定的方法,全面、客观、公正、准确地评价管理层所取得的业绩和效益,这是整个国企绩效评价系统的总纲和核心,更是一个国企所有运营管理的前提和保证.管理层绩效评价有效与否,直接影响到绩效管理工作开展的效果,影响到全体员工工作积极性的发挥效果,进而影响国企运营业绩获取的效果.笔者认为,管理层绩效评价系统对于整个国企管理具有以下功能: 相似文献
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