企业文化建设简论

企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方法，是由于２０世纪７０年代日本经济崛起，人们探求优势企业成功奥秘而引发的。它是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神及广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是一种凝聚人心，实现员工自身价值，形成企业竞争力的无形力量和资本，是企业生存和发展的“原则”和资源。我国不少企业把企业文化建设作为改进管理的一项重要内容并推广应用，取得了良好成效。美国哈佛商学院著名教授约翰·科特在展望２１世纪时曾提出：“企业文化在下一个十年内很可能…     

浅谈企业团队建设

近年来,我国企业管理领域不断从国外引进新的理论和观念,如业务流程重组、六西格玛管理等,它们从不同角度和层面给我们的企业管理以新的启示。笔者在这里想谈谈企业中的团队建设。在企业中,团队是由在一起工作、彼此在行为上相互作用并影响的员工组成的小群体,他们有共同的目标,并建立了一定的规范。团队是企业的正规组织,一般不超过16个人。依照这个概念,二十世纪五六十年代,在我国社会主义经济建设中,机械工业系统出现的马恒昌小组和纺织工业系统出现的赵梦桃小组,以及当时提倡的领导干部、技术人员、工人三结合的“鞍钢宪法”,这些都体现…