坚持以人为本 实现和谐发展

结合有关政策法规,针对企业的和谐稳定发展,从创新观念、制度建设、文化氛围、以人为本等方面进行了探讨,提出了一系列好的想法。     

安钢离岗休养现状分析及改革探讨

结合安钢实际,就企业离岗休养政策及现状进行了分析和研究,针对存在问题提出了一系列对策,并对下一步离岗制度改革进行了探讨。