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随着社会的进步,市场经济的发展,各行各业也获得了长足的发展,在市场竞争日趋激烈和经济全球化的新形势下,企业对人才的需求量也逐渐增加,要求也越来越高。新形势下的企业要想获得发展就要充分发挥人才的优势,提升核心竞争力,但人才的选拔和培养离不开人力资源管理,人力资源管理对于企业的稳定发展具有至关重要的作用,因此,本文结合新形势的背景,重点探讨企业人力资源管理中存在的问题和对策。 相似文献
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在当代企业中,人力资源管理是其中重要的组成部分,在社会经济发展的推动下,我国电力系统不断完善,为了使电力行业在激烈的市场竞争中站稳脚步,对于自身人力资源管理能力必须要提升上来。对此,文章通过下文对电力系统人力资源管理中的问题与对策上进行了阐述。 相似文献
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