美国密歇根州立大学职业生涯服务体系及启示

美国是高等教育发展最快的国家,1996年高等教育毛入学率达到80%,成为世界上第一个高等教育大众化的国家。美国也是开展职业指导最早的国家,是现代就业指导理论的发源地。美国密歇根州立大学非常重视学生职业生涯规划工作,其职业中心是一个多功能的职业规划和就业中心,具有先进的软硬件设施以及人性化的管理,具有全员参与的职业生涯规划环境和多方位的职业生涯规划内容。美国密歇根州立大学建立的大学生职业生涯规划服务的网状机制经验对     

认真做好职工的思想政治工作提高工会组织的凝聚力和影响力——祁南公司车间工会在思想政治工作中坚持“五多五少”

<正>宿州市祁南工贸有限责任公司车间工会根据本公司的实际情况,充分利用自身的优势,积极配合公司党支部开展深入人心的思想政治工作,脚踏实地、求真务实,采取"多分散而少集中,多下车间、班组而少让职工脱产集中学习培训,多言传身教、事例分析而少纯理论知识的宣讲,多放下身份与职工交朋友而少上下级关系,多让职工感受到组织的温暖而少严厉训斥"的"五多五少"的工作方法,     

职业生涯人物访谈的定性研究

职业生涯人物访谈是一种大学生职业生涯探索行为。本研究采用纵向研究范式开展访谈,基于扎根理论分析大学生参加职业生涯人物访谈的过程及实效性。结果如下：职业生涯人物访谈既有助于个体了解职业环境等显性知识,又有助于个体获得个人智慧、经验、洞察力和直觉等隐形知识,提升个体的核心能力发展和目标规划管理素质,并对个体的发展产生持续的影响。