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1.
浅谈国有企业员工激励制度的应用
闫庆峰
《管理科学文摘》
2012,(16):74-74
国有企业设立和完善激励制度,为员工创造优越的生存和发展环境,提供高于同行业平均水平的薪酬,根本动因在于通过激发员工的积极性和创造力,使员工与国有企业在市场经济环境中一起成长,以形成国有企业的凝聚力和员工的归属感。如何努力提高国有企业激励制度的有效性,是非常值得探讨的问题。
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