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《干部任用条例》等文件法规的出台,推进了公开选拔领导干部工作的科学化、民主化、制度化,但在实践中也存在一些不良倾向,如一些党员干部平时在本职岗位工作中表现平平,但却因把主要精力放在应对公选考试上,成为成功几率高的“考试专业户”。笔者认为,造成这种现象的原因主要有以下几个方面。1.思想观念问题。有些党员干部价值取向发生扭曲,“官本位”思想根深蒂固,把对人生价值的追求依附在对权力的追逐上,一味地想做官、做大官,而不想干实事、干大事。有的地方党组织没有很好地加强对党员干部的思想政治教育,致使一些党员干部思想基础薄… 相似文献
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