乡镇领导的呼声

农村经济社会发展的进程,很大程度上取决于我国农村最基层的组织———乡镇党委和乡镇政府的组织与领导。在农业与农村经济发展进入新阶段的今天,乡镇书记、乡镇长们在关注些什么问题?他们对变革时期农村出现的新情况、新矛盾是怎么认识与思考的?对搞好农业与农村工作乡镇领导有哪些希望和要求?围绕这些方面,最近我们在南通市委党校乡镇领导干部进修班组织了一次问卷调查。该期进修班共有学员47人,来自全市六县(市)二区的47个乡镇,学员中大专以上学历占85%,高中、中专学历占15%。总的来看,学员的分布与构成具有相当程度的代表性。这次问卷调…     

借鉴国外经验探索我国发展农业保险制度的有效途径

农业保险是市场经济国家扶持农业发展的通行做法,是现代农业经济发展的重要组成要素,许多国家都把建立国家支持的农业保险制度作为促进农业这个基础产业发展、保护农民利益的重要政策手段.由于各种原因,我国农业保险目前还存在诸多问题.因此,笔者认为,借鉴国外经验,对我国农业保险正确定位、加强立法、选择合适模式、加强政府支持是推动我国农业保险制度不断完善的有效途径.     

论构建和谐的私营企业劳资关系

私营企业劳资关系的稳定和谐,直接关系到我国和谐社会建设的进程和效果,和谐的劳资关系是构建和谐社会题中应有之义。但目前私营企业劳资关系在总体稳定的同时,部分企业出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁状况,已成为人们关注的社会热点,成为制约私营企业乃至我国经济社会健康发展的严重问题。引发劳资关系不和谐的原因是多方面的:有外部环境造成的,也有企业内部因素引发的;有体制政策不配套造成的,也有相关法规建设滞后造成的;有企业主素质造成的,也有员工自身缺陷和不足引发的。构建和谐的劳资关系是个系统工程,需要政府、企业、工会三位一体共同参与,并建立规范的、有约束力的、可操作的调节机制,只有这样,私营企业的劳资关系才能出现合作、共赢的新态势、新局面,为构建和谐社会奠定坚实的群众基础、微观基础和物质基础。     

完善我国企业"走出去"的支持体系

近年来,为推动我国企业"走出去",有关部门先后出台了一系列鼓励和支持企业对外投资和开展经济合作的政策措施,不断改善企业"走出去"的政策环境.但与我国企业海外投资的实际需求还不相适应,还存在着政策支持力度不够、公共信息服务体系缺位和专业人才缺乏等情况.目前企业普遍反映对"走出去"缺乏政策支持.因此,为扫除企业"走出去"的障碍,解决企业国际化经营面临的困难和问题,应尽快完善支持和服务体系.     

乡镇机构改革:难点、担心与信心

乡镇机构改革作为我国政治体制改革的一项重要内容,是目前广大乡镇干部普遍关心的一个重大问题。为了了解、掌握乡镇领导的思想动态,最近我们对南通市６个县（市）５２个乡镇的党委书记、乡镇长、乡镇人大主席进行了一次问卷调查。调查问卷共设计了１５个问题,采取无记名方式,共发出问卷５２份,收回有效答卷５２份。并在此基础上同乡镇领导进行了座谈讨论。一、 关于对乡镇机构改革意义和作用的认识。为什么要对乡镇机构进行改革？如何认识乡镇机构改革的意义和作用？对这一问题,问卷共设计了五个选项,综合调查结果,乡镇领导按其重…     

论经济发展方式转变的三大问题

党的十七大报告提出了"转变经济发展方式"的重要战略思想,从以往的转变经济增长方式到今天的转变经济发展方式,这是在探索和把握我国经济社会发展规律基础上提出的重要方针,意义重大.转变经济发展方式,必须深刻认识转变经济发展方式的科学内涵,更新转变理念,谋划新的发展思路,同时要着力深化体制改革,努力形成有利于转变经济发展方式的体制机制.