解决贵州粮食问题的几个基本观点

解决贵州粮食问题的立足点应放在哪里近几年,我省粮食问题集中表现为供不应求.平价粮全省每年短缺15~16亿斤,议价粮短缺10~11亿斤.为了平衡供求,每年向中央要粮和到省外购买议价粮约25亿斤.据此,省政府提出了"发展生产,稳定调入,逐步提高自给水平"的基本方针.几年来,通过调入大量粮食,缓解了迫在眉睫的供需矛盾,对保障城乡人民的基本生活、稳定市场供应、控制物价、维持工农业生产的正常运转,起了一定作用.今后,平价粮靠中央安排调入,议价粮到省外购进,仍不可避免地还要继续一段时期.否则,全省粮食需要就难以安排. 但是,纵观这几年执行上述方针的情况,其消极后果是不容忽视的:     

芒龙山上的好村长

芒龙山寨的德昂族面对恶劣的生存环境,长期以来,对政府一直不等、不靠,而是自力更生,努力改变自己的生存环境,成为这个人口较少民族自尊自强的骄傲。这一切都因为他们有一个好村长,他的名字叫董显发。     

以机制创新破解人才工作难题

党的十七大报告提出,要"创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面".立足新余建设新型工业主导型城市和赣西重要的中心城市、由人口小市向经济强市发展的奋斗实践,我们着力完善人才培养、选聘和激励机制,破解人才短缺、人才引留难、人尽其才难等三大难题,使创新创业智慧在新余竞相进发,各方面创新人才在新余大量涌现.     

发展乡镇企业要适应农村剩余劳动力情况

劳动力是生产力诸要素中最活跃和起决定作用的因素。生产力的发展过程必须同劳动力韵发展水平相适应,乡镇企业的发展自然也不例外。从黔西南州的情况来看,发展乡镇企业必须切细掌握农村剩余劳动力的数量、质量和产业环境等动态,进行合理规划。具体设想有如下几点。