“酱缸文化”的现实表现、危害与应对之策

中国的"酱缸文化"年代相当久远,不知始于何时,也很难断言何时终了。有正义感的人对之嗤之以鼻,不屑一顾,而逐利者如蝇逐臭,趋之若鹜。在新的时代,"酱缸文化"又有新表现,其危害决不可小觑,探究应对之策确有必要。"酱缸文化"的表现和危害一个组织存在"酱缸文化",各     

滥权弃权并存悖境与消解——基于食品安全人力社保视角

当前,某些领域权力滥用、设租寻租与权力弃管、逃避责任现象并存,食品安全、生产安全、药价虚高、违规用人等问题多发,悖反情境一再挑战公众的耐受能力.本文试对此悖境与消解路径展开探讨.     

上下级关系的畸态分析与处置策略

笔者参加工作之初,在一次农业综合开发会议报到时,听到有人评说:某局长是靠"拍马屁"上去的,如某位领导下台,他肯定要下来!此话至今印象深刻。而坊间传言,"某某与领导关系很铁","某某是领导的红人",诸如此类,亦时有耳闻。同心同德、上下一致、齐心协力,这才应当是正常的上下级关系形态。然而,在日常工作中,一些畸态的上下级关系亦如暗流涌动,影响到地方、单位和部门的正常建设,亟须激浊扬清、正本清源。     

灰色权力和灰色利益的遏制规制探析

近期,许多城市上空出现“灰霾”,阴霾随之在人们心头弥漫.同时,社会上一种“灰霾”现象更令有识之士忧心忡忡:遮掩腐败行为的灰色权力如何运作,肆意攫取的灰色利益如何滋生,暗藏玄机的灰色霉变又如何防范遏制?对此,有关部门要独具慧眼,驱散迷雾,不能让“灰霾”长期困扰我们. 一、灰色权力和灰色利益透视 近年来,各级纪委和执法部门高扬反腐之利剑,严肃查办违纪违法案件,保持惩治腐败高压态势.这些有力措施在有效打击腐败的同时,也使得某些腐败现象因之从公开转入地下,产生诸多变种,赤裸裸的黑幕交易减少,而披上灰色收入外衣的谋利增多.笔者试从以下几个角度对灰色权力和灰色利益加以解剖透视.     

如何“巧”拒要官者

今年适逢市、县、乡换届,怀着各种心态跑官要官的人,各级领导干部都可能会遇到。如何对待要官者,领导者要讲究一些领导艺术。千篇一律,严词拒绝,厉声斥责,恐非万全之策。或晓之以理,或轻松化解,或以事喻事,林肯先生巧拒要官者的故事,颇有借鉴价值。