企业外部信息的特点与组织策略

信息作为一种资源,越来越显现出它的重要性,在当今竞争日益激烈的环境中,谁能掌握好利用好信息,谁就具有优势。目前我国许多企业正通过各种形式的管理信息系统来收集,组织与管理信息,并不同程度地利用信息。对一个企业来说,信息有内部信息与外部信息两大部分,但大部分企业的管理信息系统基本上只包括内部信息。造成这种现象的原因除认识上的问     

信息专业人员的特性与职业状况的关系研究

国内企业的信息化过程,大多被视为纯“技术”问题,而忽视对信息专业人员的管理,这是长久以来的一个误区。随着企业信息化程度的不断深入,企业管理者愈来愈认识到对信息专业人员进行有效的开发、使用与管理的重要性。 由于信息技术属高科技,企业中的信息专业人员(尤其是软件工作者)的工作具有一定的独特特性,且形成一个特殊的群体。什么样的个人特性(性别、年龄、婚姻状况等背景特点)是这个群体的理想成员以及个人特性与信息专业人员生涯导向,工作投入的关系是信息部门主管与人事部门主管感兴趣的议题,其对信息专业人员的招聘、选拔与工作分配等皆有一定的意义。目前国外学者对信息专业人员的有效管理研究较多,许多研究均表明,信息专业人员的个     

群体决策过程中汇总评分结果的平衡方差算法

在目前的群体决策支持系统中,将多名专家的打分(评估)结果进行合理汇总,最终使得打分对象之间具有较高的可比性一直是一个受到重视的问题.目前的打分(评估)系统通常是直接将多名专家的打分分值进行加权汇总,然后得出评估结果.     

产业集群网络中知识转移行为仿真分析①--企业知识刚性视角

知识刚性使得企业固守现有知识并阻碍外部新知识的流入,从知识刚性视角分析产业集群企业间的知识转移,有助于研究造成集群知识锁定和路径依赖的原因。通过设定企业知识刚性和知识吸收能力等状态变量,设计知识刚性影响规则、最短路径规则和知识转移发生规则,针对具有小世界网络特征的产业集群网络中的知识转移行为进行了仿真。仿真数据和分析结果表明,企业知识刚性对集群内部知识转移有显著影响,控制知识刚性,建立多渠道多样化的相互学习和合作关系,进而扩大知识转移范围,提高知识转移成效,是缓解产业集群知识锁定和路径依赖的有效途径。     

基于神经网络专家系统的城镇土地分等定级评价

通过对我国城市土地定级方法的全面分析,本文构建了国有土地中城镇土地分等定级指标评价体系和相应的动态神经网络专家系统的模型,最后对于学习样本的案例情况进行了讨论。     

网上营销活动对象的选择及功能架构

从更好地发挥网上营销优势的目的出发,就网上营销活动的对象选择问题进行了初步的探讨.首先分析了网上营销活动对象的构成,提出了一个网上系列营销活动对象选择与评估的循环过程.在此基础上,设计过程中各项功能的基本原理及相互作用关系,这些功能构成了可以持续改进和提高网上营销活动对象选择成效的多路闭环架构.     

大型建筑工程项目资源配置模型及策略研究——基于系统动力学的建模和仿真

大型建筑工程项目多类型资源的有效配置,是现阶段项目管理理论与工程管理实践面临的关键问题,特别是在考虑工艺顺序和间歇时间的工作可操作性特点,以及多资源之间反馈影响的情况下。通过整合挣值法和系统动力学理论,在分析资源可用性和工作可操作性之间因果关系的基础上,本文构建了大型建筑工程项目多资源配置的系统动力学模型。以上海市重大工程投资统计数据作为模型参数依据,模型的仿真结果表明:建筑工程项目不同类型资源其配置重要性与系统影响性存在显著差异,在制定资源配置策略时应同时考虑项目运作方式的特征与多资源之间的匹配,资源不匹配则容易导致资源配置系统失去稳态或策略失效。这为进一步研究项目管理中多资源配置提供了理论参考和实践支持。     

企业文化对信息系统应用效果影响的实证研究

本文采用Cameron和Quinn的4个维度的组织文化量表,设置员工满意、运营水平和管控水平3条文化作用途径,分析企业文化对信息系统应用效果的影响。提出了12条假设,构建了相应的结构方程模型,通过AMOS软件对200份有效问卷进行实证研究,得出了宗族型、活力型和市场型文化对信息系统应用效果有显著影响的结论。