科学构建设计激励性薪酬体系探析

知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就必然要求企业必须建立一套“引得来、用得好、留得住”的人力资源管理机制，激励性薪酬体系的科学构建至关重要，甚至起着决定性作用。