年轻正职如何赢得年长副职的拥戴

随着新时期干部制度的改革与深化，论资排辈的观念已被打破，一大批素质高、能力强、朝气蓬勃的年轻干部走上了正职领导岗位。他们在为领导工作注入活力的同时，也普遍面临着新的困惑，即如何与那些资历较老、年龄较大的副职相处……     

女性领导应善于为自己"减压"

领导科学女性领导在履行工作职责时,面对来自组织内部与外部的期待和要求,常常会陷入巨大的压力之中。对此,女性领导需要审视压力,学会对付压力的办法,变压力为动力。优秀的女性领导总能发现压力的积极方面,努力克服困难,最大程度地提高自身的成绩和创造力,增强自控性,保证各项工作的正常进行。要应对压力的挑战,就要正确认识压力的来源并加以及时控制,以防止压力演变成压迫。工作因素。市场经济条件下,面对激烈的竞争、职位的变化,领导者的工作更具有不稳定性和不可预见性。领导者处在这样的大背景下,对自己的知识水平、领导能力、未来的发…     

论现代领导的思维方法

随着改革开放的不断深入及社会主义市场经济体制的建立，领导者的思维方法也面临着由传统向现代的转变。能否超越狭隘封闭和定势化的思维方法的束缚，适应新形势的要求．实现领导思维方式的现代化。这既是建设有中国特色社会主义的迫切需要．也直接关系到领导工作的效能。那么，新时期的领导者应了解和掌握哪些思维方法才能适应时代的要求呢？一、经验思维与科学思维相统一的方法经验思维是在人们认识活动中经常进行的一种思维活动。经验是人们过去经历过的事情，在大脑中留下的记忆。当人们面对新问题时，很自然的就会将新问题与大脑中已有…