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在我国社会现代性转型与中国特色社会主义独特制度优势的双重背景下,领导批示因其承上启下、多维合治的内在价值,成为我国国家治理中一项重要的决策技术。以技术实现路径为导向进行考察,政策解读、领导权威、专业素养是领导批示的三个主要运作节点。然而,内嵌于其中的唯上作风与批示误判、奖惩权力的误用、领导能力与专业能力的匮乏成为领导批示落实的主要现实桎梏。为此,须正本清源,明确领导批示的实践指向;权责同构,促成领导权威的合理运用;与时俱进,实现专业素养的动态发展。只有这样,才能将领导批示化为治理效能提升的重要动力来源。 相似文献
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