基于价值的企业管理分析

全球经济发展进入二十一世纪，为顺应时代发展要求，基于价值的企业管理作为一种新型企业管理模式。相比于我国传统的利润最大化的企业管理模式，基于价值的企业管理发展潜力更大，也更适合目前市场环境的竞争需求。然而，基于价值的企业管理在我国还处于初级探索阶段，还需要进一步研究。笔者结合基于价值的企业管理概述以及基于价值的企业管理驱动因素分析，给出基于价值的企业管理路径，以实现基于价值的企业管理真正效用。     

论现代企业的管理沟通技巧

本文针对现代企业管理沟通中存在的问题进行简要分析，结合管理学沟通理论中的管理沟通基本原则，提出了现代企业管理沟通技巧，构建了现代企业管理沟通体系，希望现代企业能够实现有效沟通。     

钟嵘“直寻”说的西方文论新阐释

直觉主义对感性直观、直觉、非理性等因素的重视和强调,与"直寻"说不谋而合,但相比之下,"直寻"说仍有一定的理性因素,没有堕入直觉主义的极端个人主义和虚无主义,因此对文艺的构建作用也更加乐观积极。胡塞尔的现象学理论中"回到事物本身"的原则,更与"直寻"说要求的"不假雕饰"、"即目所见"有许多相通之处,不同的是,"直寻"在注重还原现象的同时,更侧重通达精神和情感层面的意义与价值。     

现代企业管理与中国传统文化

现代企业管理多学习模仿西方的管理思想,然而中国人的习俗、行为习惯、性格等都深深受到中国传统文化的影响。在今天我国的改革开放过程中,不应该单纯照抄照搬西方的管理理论,而应该深入挖掘中国传统文化的资源宝库,用科学的态度取其精华,古为今用,推陈出新,以确立有中国特色的企业管理思想。     

“互联网+”背景下中职生心理健康教育新路径

中国速度的惊艳,离不开人才的支撑。正是一批又一批的应用型技术人才以自己的方式为我国各个行业的发展提供重要动力,才使得职业教育逐渐受到重视。职业人才作为社会主义建设的力量之一,是中国速度的有力支撑。中职生的心理健康状态对其就业和求学产生着重要影响,中职院校应对心理健康教育引起足够重视,在充分了解互联网背景下学生心理健康状况的基础上开展教育活动。