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1.
本文在对企业补充医疗保险和博弈论理论分析的基础上,对企业补充医疗保险进行了博弈分析:由参加补充医疗报销的职工、医疗人员、报销执行部门或人员、报销审核监督部门或人员等博弈主体所进行的企业补充医疗保险是一种动态的、合作的、不完全信息博弈。最后,本文对企业补充医疗保险博弈过程出现的问题和对策进行了分析。
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2.
为建立多层次的养老保险制度,保障和提高职工退休后的生活水平,进一步完善激励机制,更好地吸引和留住人才,增强企业凝聚力和竞争力,建立企业年金制度则显得尤为重要。
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