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1.
从人力资源角度分析实习生管理
总被引:2,自引:0,他引:2
马志姣
《经营管理者》
2011,(11):151
尽管实习生管理在企业管理中存在一些问题,但是它为企业提供人才、良性发展有重要作用。本文从人力资源管理角度,按照工作分析、人力资源战略规划、招聘配置、培训、激励和考核五方面,分析实习生计划,为实习生管理提供措施,使实习生真正创造价值。
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