他们应该列为供养亲属吗?

案情简介 申诉人:刘炳合、高玉环、刘增辉、刘增一 被诉人:河北省迁安市包官营铁矿 刘增存系迁安市包官营铁矿工人,去年2月23日在包官营铁矿上班时,因意外事故死亡.迁安市包官营铁矿根据原劳动部<企业职工工伤保险试行办法>(劳部发[1996]266号)和<河北省关于贯彻执行<企业职工工伤保险试行办法>实施细则>(冀劳[1998]65号)规定对死者供养亲属进行了赔偿并与刘增存的父母于同年2月28日签订一份<赔偿协议书>,给予一次性工亡补助金27820元、女儿刘思凡自愿一次性结清供养亲属抚恤金15793元.申诉人刘炳合等人认为这一赔偿不符合国家政策,按照国家政策,应付一次性工亡补助金32100元,供养亲属抚恤金223416元,两项合计为255516元,扣除已付43613.20元,应再赔付211902.80元,并于去年6月27日向迁安市劳动争议仲裁委提起仲裁申诉.     

此案申请仲裁时效是否已过期

案情简介 今年3月5日,原首钢矿山公司医院职工崔某手持首钢矿业公司医院出具的除名证明向河北省迁安市劳动争议仲裁委员会递交了一份仲裁申诉书.诉称自首钢矿业公司1995年1月将其除名以后,除名决定一直未交给本人,几年来曾多次向首钢总公司、首钢北钢公司写信申诉,致书中华全国总工会,终未得到解决,特申请仲裁,要求单位撤消除名决定,恢复劳动权利.     

军用电子元器件供应商关系管理研究

从整机单位对元器件供应商的信任、信息共享、投资与支持和元器件供应的市场环境4个方面,对供应商关系管理进行了实证研究,发现整机单位虽然具备了供应商关系管理的基础,但仍然停留在供应商一般管理的层次,在深度交涉、共担风险和共同赢利等方面认识还比较模糊,进而针对这些问题提出了相应的对策和建议.     

他应当签订无固定期限劳动合同

案情简介 申诉人王某,1989年被首钢矿业公司招收为农民合同制工人,工种为电气焊.2002年5月双方签订的劳动合同期限届满,被诉人首钢矿业公司与之终止了劳动关系,办理了终止劳动合同手续,并一次性结清了终止劳动合同后的生活补助费.