探讨煤矿企业绩效管理

近年来,许多国有煤矿依据现代人力资源开发理论,引入劳动力市场价位,精细化设计,建立了与市场经济相适应和具有煤炭行业特色的岗位薪点工资制度,推行了个性化、动态化、激励化的工资分配的科学动态管理。