试析人力资源股权奖励模式的运作

股权奖励是双刃剑,准确把握股权奖励的实质、科学界定股权奖励的主题、设计兼顾两类所有者利益的分配模式是股权奖励制度产生预期效果的前提。     

论培训是企业人力资源开发的根本途径

人力资源的获取已经日渐成为企业的战略问题，本文就如何充分利用培训来解决企业人力资源开发问题加以分析，并对员工培训的根本途径进行了探讨。