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基于公司财报及Glassdoor平台员工评论这一新数据源,以企业文化为视角,通过引入竞争价值框架,用Word2vec模型从两类文本中挖掘出公司宣称文化和员工感知文化。在此基础上提出员工-组织契合新的测度方式,进而探究员工-组织契合和员工在线评分(刻画员工满意度)对公司价值的影响。研究表明:在新的测度方式下,整体上公司宣称文化和员工感知文化存在一定差异,且多数公司的员工-组织契合度处于较高水平;员工在线评分和员工-组织契合正向影响公司价值,且员工-组织契合会增强员工在线评分对公司价值的促进作用。 相似文献
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基于Agent的连续竞价股票市场仿真研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于Agent的金融市场仿真是一种自底向上的金融复杂系统研究方法。本文针对连续竞价市场建立了一个基于Agent的股票市场仿真模型,模型中有基本分析者和技术交易者两类A—gent。利用这一模型再现了实际交易数据中表现出来的异常现象,研究了技术交易者对价格动态和交易量的影响以及技术交易规则的有效性问题。 相似文献
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建立了一个基于代理人的金融市场仿真模型,并在Swarm仿真平台上实现了这一模型,模型中的交易者通过贝叶斯算法互相学习来形成各自的买卖报价。利用这一模型再现了一个交易日内买卖报价价差和价差波动的变化过程,从而从交易者的微观行为的角度解释了金融市场中U型曲线的形成机理。 相似文献
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资产收益存在长期相关性是金融市场的一个普遍现象.提出一个交易者具有不同预期信念的资产定价模型,试图解释收益的尖峰胖尾、波动聚集以及长期记忆性等格式化特征,引入一种记忆机制解释长期记忆产生的原因.模型中交易者被分为基础交易者和图表交易者,他们对价格的均值和方差具有不同的信念,且根据交易策略的适应度来选择交易策略,交易者之间互动以及与做市商的相互作用驱动资产价格做非线性的运动.最后对模型数据进行R/S分析,并使用ARFIMA和FIGARCH模型拟合,确认了数据中长期记忆性的存在. 相似文献
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