我国外汇储备的现状及其影响分析

近年来,我国外汇储备呈现超速增长态势,从总量和增量来看,都已超出国际公认的常规标准。本文从我国外汇储备的现状出发,分析了我国外汇储备快速增长的原因及其带来的问题,并结合我国国情提出了面对高额外汇储备应采取的对策。     

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异及发展评析

企业的竞争优势并不是源于对外部环境的简单适应,本质上是由企业自身的战略性资源决定的.战略性人力资源管理较传统人力资源管理的最大区别在于将人力资源管理与企业战略相结合,并从竞争优势形成的角度对传统人力资源管理模式进行了修正.本文所构建的战略性人力资源管理的概念性模型,强调赢得竞争优势的关键在于战略支持系统、能力开发系统和人力资源管理主体活动三者之间的协调配合.     

淡淡女人心

有人说,女人的一生应这样度过:10岁而乖,15岁而聪,20岁而甜,25岁而美,30岁而媚,35岁而庄,40岁而强,45岁而贤,50岁而润,55岁而醇,60岁而慈。我已经伴随着幸福或不幸,开心或不开心的时光,一路走过了40年,在这平淡如水的30年里,我过着平淡如水的生活,似乎并没有达到"40岁     

人力资源管理专业提高教学质量的研究

人力资源管理专业实验教学对学生、教师和专业本身都具有重要作用,而当前该专业实验教学存在许多不足,尤其是实验教学质量差,实验教学质量监控体系缺失。本文认为完整的人力资源管理专业实验教学质量监控体系要经过准备阶段、实施阶段、评估阶段、反馈阶段等四个步骤,并详细论述了各阶段的主要任务。