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执行力是当前企业管理中普遍认为重要而又普遍所欠缺的,是新时期制约企业发展的重要因素。本文从企业党建的目标意义和人本管理及队伍执行力的基本概念出发,客观阐述了企业党群工作如何围绕人本管理和文化建设,构建和谐向上的管理氛围,引导激励员工积极学习,主动履职,培养高素质的执行队伍。  相似文献   
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