企业经营管理人才管理的模式建构研究

随着社会经济的不断发展和市场竞争的不断激烈,现如今,无论是任何企业,在前进的道路上迎接时代赋予的众多机遇的同时,面对的困难和挑战也越来越多。作为煤炭生产年企业,为了更好地实现企业的经营目标,更好地为企业谋求长久而稳定的发展,在企业人才管理方面一定要不断的加强和完善。本文从现如今企业经营管理人才管理的模式中常见的问题入手,分析其成因,并结合本单位实际情况就如何更好的构建企业经营人才管理模式提出自己的一些见解,旨在为企业能够良好的发展,贡献出自己的一份力量。     

企业项目管理组织能力的有效建设思路研究

随着经济全球化的到来,市场竞争越来越激烈,企业之间的竞争压力也在逐渐的增大。在这样的情况之下,企业如何顺应好时代的发展,满足好市场的需求,不断的提升自己的综合能力,成为了迫切需要解决的问题,而要想彻底的解决这些问题,加强企业项目的管理组织能力,是十分重要的。本文从企业项目管理的优势说起,简要的对企业项目的组织结构类型进行介绍和分析,并提出有效建设企业项目管理的新原则,旨在帮助企业更好、更全面的发展。