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激励机制是人力资源管理的一项重要内容,也是人力资源开发的重要手段之一。企业要运用好激励机制,必须将物质激励和精神激励相结合,并建立多层次的激励机制,同时实施差别激励原则。企业家的行为也是影响激励机制实施效果的一个重要因素。 相似文献
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激励机制是人力资源管理的一项重要内容,也是人力资源开发的一个重要手段。企业要运用好激励机制,必须将物质激励与精神激励相结合;并且建立多层次的激励机制;同时根据个体的差异,实施差别激励原则;最后还应注意企业家的行为是影响激励机制成败的一个重要因素。 相似文献
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我国等离子彩电发展态势的预测与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
分析我国等离子彩电在未来几年的发展态势,必须认识到我国彩电也在面对加入WTO后呈现出的不同特征,并结合等离子彩电本身具有的特殊性;利用SWOT分析法,一一阐述了等离子彩电发展面临的外部机会和威胁以及自身具备的优势和劣势,并从中得出了等离子彩电要成为高端彩电的主流必须克服的三大问题。 相似文献
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