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礼字当先,以诚感人 公司人力资源部人员必须先达标——待人处世有礼有节、心理成熟,不以个人主观为视角,真正从公司利益考虑,完全清楚各职位要求的实际关键素质.
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人才,历来是企业必争之才,从面试开始就要做好充分的争夺准备。
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人才是一个企业得以发展壮大的血液,要想保持其新鲜和流动顺畅,就得时常更新换代。但是面对众多的求职者,到底哪一个才是最适合本企业要求的呢?若不慎引入庸才,无疑会给企业造成损失。想要提高甄选人才的水准,不要错过下面一套妙术。
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