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周昌湘  黄卉昂 《领导文萃》2010,(17):121-125
<正>身为人资部门的高阶主管,因为不景气,公司接单量接连两季下滑近三成,未来的市场前景看来也不好,公司为了控制成本,打算精简人力,我该如何着手?过去,大家对于精简人力容易有个误解,认为精简人力是在企  相似文献   
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