提高执政危机意识加强和改进党的建设

执政危机意识，是指执政党对于来自内部或外部的某些有可能动摇甚至威胁其执政地位的危机所具有的一种认识和反映，这是每个执政党所应具备的思想意识。中国共产党是一个有着成立88年、执政60年、领导改革开放30年历史的执政党，未雨绸缪的执政危机意识最早出现于抗战即将胜利之际。     

实质代表制与实际代表制——美国制宪时期的代表理念之争

实质代表制和实际代表制是政治代表制的两种主要代表观.英国是近代代议制政府的首创者,但一直受到混合政体的影响,使得两种代表理念之间的冲突一直没有显现.直到美国革命的爆发,尤其是在美国制宪会议期间,实质代表制和实际代表制之间的冲突才得以凸显,成为各方最主要的争执点之一,并极大地形塑了美国共和代议制政府制度的设计与安排.     

关于干部交流制度建设的思考

干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分,为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用.经过多年干部交流的实践,中央积累了宝贵经验,并于2006年8月颁布了<党政干部交流工作规定>,使干部交流制度化、程序化、科学化.通过对干部交流制度历史沿革的梳理,探讨其在整个制度体系中的作用与角色,以便进一步完善交流制度.     

强制委托代表制与独立自主代表制——试析法国大革命时期的代表制理念之争

在政治领域内,代表制是民主政治制度的重要组成部分之一,是近代代议制运行的枢纽.强制委托代表制和独立自主代表制作为两种重要的代表制,前者强调代表的言行须听从选民;后者强调代表的言行应自主决断,体现了不同的政治理念.但是,直到法国大革命的爆发,强制委托代表制和独立自主代表制之间的冲突才得以充分展现,并一直纠结着法国革命人士,成为他们挥之不去的难题.法国革命人士之间的代表制理念之争,不仅影响了<人权宣言>和1791年宪法文本的制定,而且影响了法国大革命期间宪政制度的构建.