会理县就业局——谱写开局之年新篇章

2006年，会理县就业局在县委、县政府及县人事劳动保障局的正确领导下，全面贯彻落实国家、省、州就业再就业及失业保险政策，以人事制度改革为抓手，采取加强领导、责任到人、团结协作等项措施，坚持“五抓五促”（一抓素质建设，促进工作制度化；二抓行业职能建设，促进工作专业化：三抓社区平台建设，促进工作社会化；四抓自身建设，促进工作规范化；五抓为民服务建设，促进工作全面开展），按照科学发展观要求，以人为本，构建和谐，扎实做好本职工作。谱写了就业再就业及失业保险等工作“十一五”开局之年新篇章。[第一段]     

警惕英汉互译中的"色彩"陷阱

英汉两种语言中的颜色词数不胜数,但是用法却不尽相同,这是两个民族在文化习俗,历史背景等方面的差异所造成的。本文通过对两种文化差异下的颜色词的意义的异同的比较,来提醒翻译人员做翻译时必须要考虑两国文化上的差异。     

会理县就业服务事业管理局——打造就业惠民工程 构建和谐会理

近年来,会理县就业服务事业管理局在县委、县政府及上级主管局的正确领导下,全面贯彻落实国家、省、州就业再就业政策,紧紧围绕“打造就业惠民工程,构建和谐会理”主题,以“富民,惠民,改善民生”为目标,按照就业服务“新三化”要求,以人为本,构建和谐,切实从计划制定、明确目标、责任到人、服务群众等方面入手,全力打造就业惠民工程,扎实抓好就业再就业及失业保险等工作,为“富民强县、全面小康”和“铸造金沙江畔第一县”谱写了新诗篇。2007年,会理县就业局再次荣膺“凉山州就业服务先进单位”光荣称号。