机保试点坎坷之路

近年来，南江县按照建立健全社会保障体系的要求，结合本地经济社会发展的实际，开展了机关事业单位养老保险改革试点工作。初步建立了国家、单位、个人三方共同负担的基金筹集机制，实现了养老机制的转换，并取得了良好的社会效果。目前，全县参加机关事业单位养老保险的在职职工9128人，离退休人员4253人。今年以来，已征收养老保险费6844万元。     

统一基本政策 理顺管理体制——当前机保试点工作存在的问题和对策

机关事业单位养老保险制度改革试点工作从1993年开始在部分县（市）运行，通过十多年的探索实践，为促进改革、发展、稳定作出了应有的贡献。但是，随着试点工作的进一步深入，运行中也出现一些如基本政策不统一、机制不健全、管理不规范等问题，亟待采取切实有效的措施．尽快在试点中加以完善。     

送上门的养老金

“我做梦都没有想到．退休11年了，终于享受到了养老保险，每个月还把养老金给我送上门来．这真是党的政策好啊!党的干部好啊!”今年5月26日．当南江县流坝乡畜牧站退休职工岳义周从财务人员手中接过当月632元的退休工资时，感激之情溢于言表。     

统一基本政策 理顺管理体制——积极探索完善机关事业保险制度

机关事业单位养老保险制度改革试点工作中存在的基本政策不统一、机制不健全、基金管理不规范、个人账户储存额不实、统筹层次较低、权利与义务不对等、业务开展难等问题．迫切需要按照党的十七大提出的“积极探索完善机关事业保险制度”的要求。采取切实有效的措施．加以规范和解决。以便在探索中不断完善。在完善中求得发展。     

“病退热”探析

病退是指职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力而办理退休或退职。但机关事业单位中的一部分人却托关系找熟人，千方百计搞病退，弄虚作假办病退，致使养老基金隐性流失严重。据笔调查统计，近几年来，仅南江县机关事业单位申请病退的职工就有476人，批准病退133人。虽经多部门联手把关，但仍避免不了“病退热”的持续升温。据走访了解，在批准病退的人员中，目前约有20％在病退后一边享受退休待遇，一边从事着第二职业，造成了约93万元养老基金的隐性流失，同时也给病退工作的正常开展造成了不良影响。     

实干换来事业兴——记在试点探索中提升的南江县机保事业

如今，当你走进南江县机保局看到整洁舒适的工作环境、现代化的办公设备和一支勤政务实、廉洁高效的工作队伍，乃至墙壁上那琳琅满目的奖牌奖状，很难相信他们是从7年前运转无经费、办公无地点、政策无依靠、开支无保障的“四无”状况中走过来的。谈起这些年的巨大变化和所取得的成绩，全局员工无不感慨地说：“这是实干换来的结果!”