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重点项目建设是推动一个城市经济持续快速发展的主要动力,项目建设离不开人才支撑、技术支撑,而引进外国专家和国外先进技术是实现两个支撑的重要组成部分。引进国外智力是学习和借鉴国外先进技术、管理经验.了解国际信息,加速与国际接轨的有效途径,也是加快重点项目建设的一项长期战略方针。 相似文献
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人力资源管理制度创新需要根据各类人才特点,制定相应的招聘选拔制度、晋升制度、绩效评价与绩效管理制度。分类管理体制是为了培养高素质社会化的人才队伍,充分发挥人力资本实现条件的制度创新,这是政府和企业人力资源工作的重点。 相似文献
4.
自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段。这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视。 相似文献
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重点项目建设是推动一个城市经济持续快速发展的主要动力,项目建设离不开人才支撑、技术支撑,而引进外国专家和国外先进技术是实现两个支撑的重要组成部分,引进国外智力是学习和借鉴国外先进技术、管理经验,了解国际信息,加速与国际接轨的有效途径,也是加快重点项目建设的一项长期战略方针. 相似文献
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人力资源管理制度创新需要根据各类人才特点,制定相应的招聘选拔制度、晋升制度、绩效评价与绩效管理制度.分类管理体制是为了培养高素质社会化的人才队伍,充分发挥人力资本实现条件的制度创新,这是政府和企业人力资源工作的重点. 相似文献
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自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视. 相似文献
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