扎实推进事业单位公开招聘工作人员规范化建设

近年来,万源市在公开招聘工作人员考试中,积极探索,主动作为,营造了公开、公平、公正的人事考试环境. 认真拟定招聘公告.市人社部门针对各事业单位申报的招聘计划,向编制部门核实单位编制内缺员情况,在尊重用人单位意见的基础上,对申报的招聘岗位及招聘条件进行合法性、合理性、公正性审查,充分发挥事业单位人事综合管理部门宏观管理和业务指导的作用,并严格按照规范事业单位公开招聘工作的有关规定,制定招聘公告,做到因岗聘用人员,防止出现因人设岗或设置歧视性条件,引发不公平因素.     

技能培训助推地方产业发展

不久前,万源市人力资源开发培训中心积极实践＂职业培训服务地方产业发展＂,把职业培训课堂搬进村社,在茶垭乡邱家坪村恒森养殖场举办旧院黑鸡规模化养殖培训班,当地的近百村民参加了为期5天的培训。