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1998年初,辽宁省抚顺市某特殊钢集团公司14名高级技术人员先后"跳槽",其中有人曾由钢厂出资到英国、美国接受过培训,他们的行为严重影响了企业的正常生产,使得从美国进口的价值几亿元的新设备无法开工.公司为维护其合法权益,稳定人才队伍,使企业能够在市场经济中站稳脚跟,消除"跳槽"职工带来的不良影响,及时向抚顺市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委立即派员赴北京、苏州、南京等地调查取证,并召开了由企业部分职工、劳资干部及有关人员参加的公开裁决大会,裁决其中两名曾被派往国外学习的技术人员赔偿公司的经济损失.裁决结果在公司上下引起了强烈的反响. 相似文献
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