碳中和愿景下林业碳汇经济价值评估及效率测算

林业碳汇作为成本最低的碳吸收手段,是实现碳中和的重要途径。基于2008—2021年31个省级行政区的数据,估算了林业碳汇的经济价值,并将其纳入当前的林业经济核算体系中,构建了以林业碳汇价值为正外部性产出的DEA-Malmquist效率分析模型。研究结果表明：总体上林业碳汇的经济价值较高,但区域间差异较大;2008—2018年,四大林区林业碳汇经济价值的排序为西南林区>东北林区>南方林区>北方林区,但在2021年南方林区反超东北林区,位居第二;林业碳汇效率呈现上升趋势,年增长速度达到31.9%,增速较高,在近三年来尤为突出;四大林区的林业碳汇效率的排序为南方林区>北方林区>西南林区>东北林区,技术进步效率为林业碳汇效率作出了巨大贡献,分时期来看,四大林区的Malmquist指数均呈现“U”型变动趋势。研究结果可为区域固碳增汇与可持续发展提供重要参考。     

新经济环境下基于心理契约的人力资源管理

人力资源是经济、社会发展中重要而稀缺的资源,是企业发展的持久动力.21世纪人力资源导向将成为企业获取成功的基本方向,科学的人力资源管理必将成为企业制胜的法宝.     

银行员工跳楼事件的警示——兼谈改善银行绩效考核管理

今年5月,深圳××银行＂年仅28岁员工跳楼自杀＂,这一事件让鲜为人知的＂银行业高薪背后的高压考核方式＂进入公众视线。据媒体报道,事发当天上午,负责该员工工作的某行长找其＂谈了一次话＂,他在行长办公室呆了大概10分钟,＂出来后表情沉重,双手不停互搓,很无措的样子＂。     

巴黎公社报刊工作得失与启示

巴黎公社把报刊作为宣传革命的主渠道和揭露反动政府的重要阵地,在公社革命的进程中发挥了巨大的作用,但由于主、客观原因,存在着没能彻底坚持公社原则,甚至严重违背工农联盟原则等重大失误。巴黎公社报刊工作的经验、教训进一步验证,坚持正确的舆论导向,坚持社会主义新闻自由,坚持党对报刊工作的领导是社会主义报刊事业健康发展的根本保证。     

青年公务员的压力管理

个人认知与组织规则之间的错位造成青年公务员工作压力过大、心理失衡.应当科学地分析压力效应,通过政府组织的有效引导、预防和干预,合理配置人力资源,建立良好的沟通机制和压力咨询服务机制,实施有效的青年公务员压力管理策略,提高青年公务员的心理素质和生活、工作质量.