加强激励 实现有效的人力资源管理

自从本世纪60年代舒二兹创立人力资本理论以来,西方发展经济学和教育经济学的理论研究和统计数据证明了人力资本对经济发展的贡献。近年来,越来越多的国家把资源开发战略的重点由开发物力资源向开发人力资源转移。这一转移是传统经济转向现代经济的重大特征。然而,由于我国长期以来受计划经济体制束缚,旧的体制影响仍未完全消除,在人力资源管理方面普遍存在缺陷,整体社会氛围较差,人力观念淡薄。在一些单位,人才作用的发挥没有随改革开放的深入和社会主义市场经济的起步而得到相应的重视,总体上未得到突破性发挥,人力资源被降格为一般性的资…     

高校应加强技术工人队伍建设

高校的建设与发展不仅需要大批优秀的科技管理人才、研发人才，也需要大批具有职业技能的高素质劳动者。高校技术工人是重要的人力资源，也是高校职工队伍的重要组成部分。随着高校改革深化，技术工人的技术素质与教育事业的发展越来越密不可分，加强技术工人队伍建设，已成为高校建设的迫切需要。