论企业人力资源配置

针对目前国有大型企业缺乏资本和科技人才,而又存在人员冗余的现象,运用西方经济学的边际理论论述企业如何合理配置资源,调整人力资源结构,扩大投资,使资源配置达到均衡,实现企业追求利润最大化的目的.     

HR:职业窘境与职业发展

主持人:大家好,本期我们就"HR的职业窘境与职业发展"这一主题进行探讨。人力资源管理在企业管理的各职能中有其鲜明的独特性。首先,从人力资源管理职能的角度而言,从原材料的供应到产品的生产、营销,人力资源管理渗透于企业价值链的各个环节,这要求人力资源管